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Ingénieur(e) permanent Inria: calcul scientifique pour l’apprentissage et le traitement du signal
Publiée le 29/06/2022 14:20.
Référence : 2022-DT-LYS-2.
CDI, Centre Inria de Lyon / ENS de Lyon.
Entreprise/Organisme :Inria
Niveau d'études :Doctorat
Date de début :1er décembre 2022
Durée du contrat :Poste permanent - Corps des Ingénieurs de Recherche
Secteur d'activité :développement logiciel, calcul scientifique pour l’apprentissage et le traitement du signal
Description :L’équipe-projet Inria DANTE/Ockham à l’ENS de Lyon bénéficie cette année d'un poste permanent d'ingénieur(e) Inria. Profil recherché en développement logiciel spécialiste en calcul scientifique pour l’apprentissage et le traitement du signal. La première affectation au sein de notre équipe porte sur une durée de 4 ans renouvelable. La personne recrutée s'intègrera par ailleurs au collectif des ingénieurs permanents de l'institut, représenté au niveau d'un centre par le Service d'Expérimentation et de Développement (SED). Poste ouvert sur concours de recrutement externe Inria (https://www.inria.fr/fr/concours-externes), selon le calendrier suivant : • Recueil des candidatures : du 15 juin 2022 au 17 juillet 2022 • Recevabilité : du 18 juillet au 22 juillet • Admissibilité (étude des dossiers par les jurys) : du 5 au 16 septembre 2022 • Admission (épreuve écrite & entretien oral avec les jurys) : du 19 septembre au 14 octobre 2022 • Nomination : 1er décembre 2022 Poste concerné: 2022-DT-LYS-2 : Ingénieur.e développement logiciel spécialiste en calcul scientifique pour l’apprentissage et le traitement du signal – corps IR – BAP E – Pour postuler: https://candidat.inria.fr/SelectCandidat/selectcandidat.html?locale=fr#modify-application;idOffre=314
En savoir plus :https://team.inria.fr/dante/fr/poste-permanent-ingenieur-2022/
2022-DT-LYS-2_1.pdf
Contact :remi.gribonval@inria.fr
Chargé d'études, d'analyse de données, responsable d'enquête sur l’'épargne salariale
Publiée le 29/06/2022 12:14.
CDD, Javel : 39-43, quai André Citroën – PARIS 15ème.
Entreprise/Organisme :DARES
Niveau d'études :Master
Date de début :01/09/2022
Durée du contrat :3 ans
Rémunération :variable en fonction de l'expérience du candidat
Secteur d'activité :Etudes-audit-évaluation-contrôle interne et prospective
Description :Le titulaire du poste assure le suivi et l'expertise des données sur l'épargne salariale, notamment de celles recueillies par l'enquête annuelle "Acemo-Pipa" sur la participation, l'intéressement et l'épargne d'entreprise. Sur le versant "enquêtes" de ce poste, le titulaire assure la conception, la production, le tirage d'échantillon, le suivi de la collecte et des gestionnaires d'enquête, puis les opérations de redressement des données, de contrôle qualité. Il exploite ensuite les données en réalisant l'étude annuelle publiée sur le sujet (format 4 pages, cf.https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/participation-interessement-et-epargne-salariale-en-2020) Sur le versant "analyse de données", le titulaire du poste sera l'expert de celles-ci dans le domaine de l'épargne salariale, participation et intéressement. Il pourra proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes innovantes pour analyser et évaluer la qualité des données recueillies dans la DSN, la « big data » mensuelle sur les salaires qui a remplacé les anciennes déclarations annuelles de données sociales (DADS). Enfin et en fonction des compétences et goûts du titulaire, ce poste permettra éventuellement de manier et analyser les bases de données à disposition au sein de la Dares, d'être force de proposition pour des études plus longues, de travailler sur des outils interactifs de diffusion et d'analyse, en possible interaction avec les autres chargés d'étude du département... Encadrement : participe à l’'animation de l'équipe de gestionnaires Spécificités du poste / Contraintes : Télétravail possible
En savoir plus :xx
2022-13_chargé d'études, d'analyse de données, responsable d'enquête sur l’'épargne salariale .pdf
Contact :dares.recrutement@travail.gouv.fr
Construction de nouveaux critères multi-objectifs pour la sélection variétale
Publiée le 29/06/2022 12:14.
Référence : offre de stage de césure d'école ingénieur.
Stage, Jouy-en-Josas.
Entreprise/Organisme :INRAE
Niveau d'études :Master
Date de début :A partir de septembre 2022
Durée du contrat :5 à 6 mois
Rémunération :Environ 55O euro mensuel de gratification
Secteur d'activité :recherche
Description :L'objectif de ce stage est de construire de nouveaux critères pour la sélection variétale, en tenant compte de plusieurs objectifs simultanément. On pourra par exemple chercher à maximiser le rendement et la surface foliaire de la plante. Une autre cible serait de tenir compte de la variabilité environnementale, par exemple en considérant le rendement dans différentes conditions environnementales. La prise en compte de plusieurs objectifs simultanément permettra de sélectionner des variétés robustes, par exemple dans plusieurs environnements ou dans des environnements extrêmes dans un contexte de changement climatique.
En savoir plus :http://genome.jouy.inra.fr/~ekuhn
offre_stage_optimisation_multicritere_appli_plante.pdf
Contact :estelle.kuhn@inrae.fr
Chef.fe du pôle des enquêtes Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre
Publiée le 27/06/2022 13:46.
CDD, Javel : 39-43, quai André Citroën – PARIS 15ème.
Entreprise/Organisme :DARES
Niveau d'études :Master
Date de début :01/09/2022
Durée du contrat :3 ans
Rémunération :variable
Secteur d'activité :Etudes-audit-évaluation-contrôle interne et prospective
Description :Encadrement (oui ou non) : oui. Encadrement d'une équipe de quatre chargés d'étude ou de production et de dix gestionnaires d'enquêtes Activités principales : Titulaire du poste, vous assurez, avec les chargés d'enquête, le suivi et le déroulement de l'enquête trimestrielle et des trois enquêtes annuelles sur l’Activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo). Le dispositif Acemo recueille auprès des entreprises, à travers des enquêtes courtes et fréquentes, des informations cruciales sur différentes thématiques : le salaire et ses composantes, les salariés bénéficiaires du Smic, la participation et l'intéressement, le dialogue social dans les entreprises, etc. Vous supervisez l'ensemble des opérations statistiques pour mener à bien ces enquêtes en mode "agile" : tirage d'échantillons, déploiement et suivi de la collecte, redressements. À cette fin, vous vous appuyez sur une équipe de responsables et de gestionnaires d'enquêtes que vous encadrez en lien avec le chef de département. Vous coordonnez aussi les travaux des prestataires chargés de différentes tâches : l'envoi des courriers d'enquête, la collecte par internet et la saisie des questionnaires papier, ainsi que la maintenance de l’'application informatique. Vous assurez aussi, en propre, la rédaction de la publication annuelle sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic. Vous veillez, avec le chef de département, à la parution des résultats et publications associés dans les délais prévus. Vous assurerez aussi l’'expertise et la mise à disposition de données sur les conventions collectives de branche (notamment une datavisualisation sur les portraits de branches). Vous contribuez avec l'équipe à faire évoluer l'ensemble du système Acemo enquêtes, système d'information, indicateurs, référentiels, procédures de contrôles, documentation. Spécificités du poste / Contraintes : Il s'agit d'un poste très complet sur le plan de la statistique orientée enquêtes et production avec un fort contenu managérial. Le calendrier s’'articule autour de l’'enquête Trimestrielle qui donne lieu a deux publications par trimestre (résultats provisoires et définitifs). Télétravail ponctuel possible Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Sas M - Applications informatiques métier de son périmètre M - Statistiques d'entreprise M - Techniques d’enquêtes E - Théorie et/ou principe des sondages E Savoir-être : - Travailler en équipe **** - Animer des réunions *** - Savoir alerter et discerner les enjeux *** - Savoir agir dans des délais courts *** - Savoir anticiper *** - Être organisé dans son travail **** - Faire preuve de créativité et d'imagination *** Savoir-faire : - Élaborer et conduire une exploitation statistique E - Analyser les risques et élaborer un diagnostic d'incidents de sécurité M - Élaborer un diagnostic et prendre la situation en main M - Former et conseiller M - Piloter les prestataires externes et internes M
En savoir plus :NA
2022-12_Chef.fe du pôle des enquêtes Activité et conditions demploi de la main-dœuvre_Rplt CP.pdf
Contact :dares.recrutement@travail.gouv.fr
Poste de biostatisticien
Publiée le 23/06/2022 13:46.
Référence : Observatoire de la santé des militaires.
CDD, Marseille.
Entreprise/Organisme :CESPA
Niveau d'études :Master
Date de début :Octobre 2022
Durée du contrat :3 ans puis possibilité CDI
Rémunération :Catégorie A - fonction publique d'état
Secteur d'activité :Santé publique
Description :L’observatoire de la santé des militaires (OSM) sera créé en 2022 au sein du CESPA afin d’améliorer l’identification, l’analyse et le traitement des questions de santé prioritaires. En pratique, l’OSM apportera une capacité multidisciplinaire d’analyse approfondie (biostatistique, machine learning,...) des données de santé sur le temps long pour un suivi pérenne, continu et prolongé de l’effet sur la santé de différentes expositions professionnelles. Il doit permettre d’anticiper la survenue de certaines problématiques de santé publique et de pouvoir y apporter une réponse adaptée.
En savoir plus :https://fr.wikipedia.org/wiki/CESPA
biostatisticien-5b-14-h-f-place-emploi-public.pdf
Contact :gaetex1@gmail.com
Junior Fellows in Artificial Intelligence - Institut 3IA Côte d'Azur
Publiée le 23/06/2022 11:40.
Référence : EFELIA-COTEDAZUR-Fellow-AI.
CDD, Nice - Sophia-Antipolis.
Entreprise/Organisme :Institut 3IA Côte d'Azur
Niveau d'études :Doctorat
Date de début :1st September 2022
Durée du contrat :2 ans, renouvelable
Rémunération :According to qualification, up to 4150€/month gross
Secteur d'activité :ESR
Description :The positions The Institute 3IA Côte d’Azur is currently inviting applications for several positions as “Junior Fellow in Artificial Intelligence”. The appointments will start in September 2022. The positions are for an initial two-year term, renewable once. Salary is competitive according to qualifications (up to 4150€/month gross) and the teaching duties (128 hours ETD per year) are reduced compared to French university standards. At the appointment, knowledge of French is not required but it is expected that the appointee will acquire a workable knowledge of French in a reasonable time. The Institute offers resources to learn French. Candidate Profile Candidates should have: • A PhD in Artificial Intelligence, Machine Learning or Statistical Learning, • Outstanding research in Artificial Intelligence, Machine Learning, Statistical Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision and their applications to the fields of Health or Smart Territories, • Publications in leading international journals (JMLR, PAMI, Statistics & Computing, …) or conferences (Neurips, ICML, AISTATS, ICCV, IJCAI, …) in AI. • Demonstrated ability to teach courses in Mathematics, Computer Science, Statistics and Machine Learning, NLP and to supervise projects/students in Data Science & AI. The successful candidate is expected to teach courses at the graduate and undergraduate levels, or for engineers from companies. • A research project aligned with one of the research axes of the Institute. Applications Applications (in French or in English) should be submitted by email to 3ia@univ-cotedazur.fr, with reference 3IA/2022/EfeliaFellows as subject, as soon as June 15th 2022 but not later than July 15th 2022 in order to be fully considered. The recruitment process will be done on the fly between June 15th and July 15th 2022, and will then continue until all the positions are filled. Documents to include: • Curriculum vitae with a detailed list of publications • A statement of research and teaching interests (2-4 pages), • A research project detailing the link with the research axes of the Institute, • Names and email addresses of three or more individuals willing to provide letters of reference.
En savoir plus :https://3ia.univ-cotedazur.fr
3IA-Fellows_in_AI VF.pdf
Contact :anne.rosier@univ-cotedazur.fr
Ingénieur.e data
Publiée le 23/06/2022 11:40.
Référence : Ingénieur.e data.
CDI, Saint-Aubin (Essonne).
Entreprise/Organisme :Synchrotron-SOLEIL
Niveau d'études :Autre
Description :SOLEIL est le centre français de rayonnement synchrotron, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. Il s’agit d’un instrument pluridisciplinaire et d’un laboratoire de recherche, ayant pour mission de conduire des programmes de recherche en utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre celles-ci à la disposition de la communauté scientifique. Dans un contexte opérationnel et au cœur de la stratégie de transformation numérique piloté par la DSSIQ, les principales missions seront les suivantes : * Concevoir des modèles efficaces pour gérer différents types de flux de données. * Collecter le besoin des métiers, spécifier les études et concevoir des architectures qui répondent à ces besoins. * Mettre en œuvre des flux d'acquisition et de transformation complexes. * Développer la plateforme de service (TANGO, Kafka) pour construire des modèles de données intelligents servant le traitement opérationnel et les équipes de traitement scientifique et data science. * Développer des outils pour aider l’industrialisation des projets d'apprentissage automatique. * Travailler sur la qualité et la fiabilité des données pour garantir que nous fournissons des mesures fiables à l'ensemble des métiers. * Développer notre plateforme d’intelligence opérationnelle pour la maintenance prédictive. * Rester informer, se former et former sur les nouvelles solutions DATA. Ces travaux s’effectuent en collaboration et en cohérence avec la stratégie informatique et en collaboration avec l’équipe de scientifiques spécialisés dans les données.
En savoir plus :https://www.synchrotron-soleil.fr/fr/emplois/ingenieure-data
Ingénieur.e data SOLEIL.pdf
Contact :laura.munoz-hernandez@synchrotron-soleil.fr
Assistant pédagogique - Département Management de l’Information
Publiée le 22/06/2022 15:27.
Référence : Assistant pédagogique TBS.
CDD, Toulouse.
Entreprise/Organisme :TBS Education
Niveau d'études :Master
Date de début :Septembre 2022
Durée du contrat :Maximum 18 mois
Rémunération :1100 € brut /mois pour un mi-temps
Secteur d'activité :Enseignement
Description :Le département Management de l’Information dispense des enseignements en statistiques, business analytics, intelligence artificielle, système d’information, transformation numérique sur l’ensemble des formations de TBS. Le département recrute actuellement un.e assistant.e pédagogique qui sera amené.e à réaliser les tâches suivantes : - apporter un soutien pédagogique aux professeurs du département (correction de copies, d’exercices, …) - assister les étudiants sur des cours de statistiques, - travailler à la construction de bases de données, - effectuer des recherches bibliographiques
En savoir plus :https://www.tbs-education.fr/tbs/?nab=1
Offre Assistant pédagogique TBS.pdf
Contact :k.carillo@tbs-education.fr
4 Tenure Track (Full-time Junior Fellow) en Intelligence Artificielle à CentraleSupélec
Publiée le 22/06/2022 10:08.
Référence : TenureTrack_CS.
CDD, CentraleSupélec, Gif-sur-Yvette.
Entreprise/Organisme :CentraleSupélec, Université Paris Saclay
Niveau d'études :Doctorat
Date de début :Septembre 2022
Durée du contrat :5 ans
Secteur d'activité :Intelligence Artificelle
Description :Dans le cadre de l'appel à projet compétitif de France 2030 intitulé Compétences et métiers d'avenir (https://anr.fr/fr/detail/call/competences-et-metiers-davenir-cma-appel-a-manifestation-dinteret-2021-2025/), CentraleSupélec recrute 4 Tenure Track Junior ou Junior Fellows (Enseignants-chercheurs au niveau Maître de Conférences en CDD de droit public de 5 ans), dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Ils enseigneront dans le Département d’Informatique ou de Mathématiques de CentraleSupélec, campus de Paris-Saclay. Le laboratoire de rattachement sera un des quatre laboratoires suivants : • Centre de Vision Numérique (CVN) : https://cvn.centralesupelec.fr/ ; • Laboratoire des Signaux et Systèmes (L2S) : https://l2s.centralesupelec.fr/; • Laboratoire de Mathématiques et d’Informatique pour la Complexité et les Systèmes (MICS) : http://www.mics.centralesupelec.fr/ ; • Laboratoire d’Informatique et des Sciences du Numérique (LISN) : https://www.lisn.upsaclay.fr/. Les personnes recrutées développeront des recherches à fort impact en intelligence artificielle. Le profil de recherche est large et inclut tous les aspects du domaine de l’intelligence artificielle notamment (sans être exhaustif) : l'apprentissage statistique/profond, l’optimisation, la représentation des connaissances et du raisonnement, les modèles de décision, la vision par ordinateur, le traitement d’image/du signal, le traitement du langage naturel, la recherche opérationnelle, les fondements mathématiques de l’intelligence artificielle.
En savoir plus :https://www.centralesupelec.fr/sites/default/files/v1-profil_lru_cdd_mcf_cvn_l2s_mics_lisn_info_mat
v1-profil_lru_cdd_mcf_cvn_l2s_mics_lisn_info_maths.pdf
Contact :lorraine.maret@centralesupelec.fr
Biostatisticien Recherche Clinique H/F
Publiée le 20/06/2022 17:42.
Référence : BIOSTAT.
CDD, IUCT-oncopole. 1 avenue Irène Joliot Curie. 31059 Toulouse..
Entreprise/Organisme :Institut Claudius Regaud. IUCT-O
Niveau d'études :Master
Secteur d'activité :Centre de Lutte Contre le Cancer / Recherche Clinique
Description :Mission : Dans le cadre des activités de la cellule B&HDS et en collaboration étroite avec les équipes cliniques et de recherche clinique, vous prendrez en charge des études cliniques en oncologie. Principales activités : • Participer à l’élaboration des protocoles • Programmer les analyses statistiques des études cliniques prospectives et rétrospectives • Réaliser les analyses et rapports statistiques des études cliniques • Travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques • Garantir la traçabilité et l’archivage des programmes qui ont servi à l’analyse statistique des données • Assurer un support statistique dans le cadre de la communication de résultats (abstracts, posters, manuscrits) • Participer à la rédaction des publications scientifiques issues des études • Participer à la veille méthodologique et développer des travaux de recherche en biostatistiques appliquées à la recherche clinique. • Suivre le projet avec l’ensemble de l’équipe projet (Clinicien, Responsable, Data Managers,…)
En savoir plus :www.iuct-oncopole.fr
offre_biostat_rechclin_vf.pdf
Contact :filleron.thomas@iuct-oncopole.fr
Biostatisticien Recherche Translationnelle
Publiée le 20/06/2022 17:41.
Référence : TRANSLA.
CDD, IUCT-oncopole. 1 avenue Irène Joliot Curie. 31059 Toulouse.
Entreprise/Organisme :Institut Claudius Regaud. IUCT-O
Niveau d'études :Master
Durée du contrat :12 Mois renouvelable
Secteur d'activité :Centre de Lutte Contre le Cancer / Recherche Clinique
Description :Mission : Dans le cadre des activités de la cellule B&HDS et en collaboration étroite avec les équipes cliniques et de recherche translationnelle, vous prendrez en charge des études translationnelles et cliniques en oncologie. Principales activités : • Participer à l’élaboration des protocoles • Programmer les analyses statistiques des études cliniques, des données de biomarqueurs mais aussi potentiellement des données de grande dimension nécessitant des méthodes spécifiques • Réaliser les analyses et rapports statistiques des études translationnelles et cliniques • Travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques et de recherche translationnelle • Garantir la traçabilité et l’archivage des programmes qui ont servi à l’analyse statistique des données • Assurer un support statistique dans le cadre de la communication de résultats (abstracts, posters, manuscrits) • Participer à la rédaction des publications scientifiques issues des études • Participer à la veille méthodologique et développer des travaux de recherche en biostatistiques appliquées à la recherche translationnelle (biomarqueurs, données à haute dimension…) • Suivre le projet avec l’ensemble de l’équipe projet (Clinicien, Responsable, Data Managers,…)
En savoir plus :www.iuct-oncopole.fr
offre_biostat_transla_vf.pdf
Contact :filleron.thomas@iuct-oncopole.fr
Ingénieur R&D en sélection phénomique
Publiée le 20/06/2022 16:38.
CDD, Nouzilly (20km au nord de Tours).
Entreprise/Organisme :SYSAAF (Syndicat des sélectionneurs avicoles et aquacoles français)
Niveau d'études :Master
Date de début :01/09/2022
Durée du contrat :9 mois
Description :La sélection phénomique consiste à estimer la ressemblance entre individus d’une population en se basant sur des données de phénotypage, ici la spectroscopie (https://doi.org/10.1534/g3.118.200760). L’objectif de la mission sera d’étudier la faisabilité de la sélection phénomique chez trois espèces aquacoles. La personne poursuivra le traitement des données (spectres, génotypes, phénotypes) déjà initié, en s’appuyant sur des scripts et logiciels existants, et sur l’expertise des partenaires scientifiques du projet PHENOMIX (SYSAAF, INRAE, Ifremer, CNRS). Des développements complémentaires seront nécessaires pour interpréter les résultats obtenus, et pour comparer les résultats de sélection phénomique avec les résultats de sélection sur pedigree ou génomique produits en amont du projet. La personne recrutée sera impliquée dans la valorisation des résultats.
En savoir plus :https://www.sysaaf.fr/Offres-d-emploi/Ingenieur-R-D-en-selection-phenomique
offre_CDD_ingenieur_PHENOMIX.pdf
Contact :florian.enez@inrae.fr
Chargé d’enseignement et de recherche contractuel en Science des données.
Publiée le 20/06/2022 11:41.
Référence : CERC Sciences des données.
CDD, NANTES.
Entreprise/Organisme :Oniris
Niveau d'études :Doctorat
Date de début :rentrée 2022
Durée du contrat :un an, renouvelable
Rémunération :1725€ net mensuel (environ)
Secteur d'activité :Enseignement Supérieur. Ecole Nationale Vétérinaire, Agro-alimentaire et de l'Alimentation
Description :Poste d'enseignant-chercheur contractuel à Oniris, campus des sciences de l'alimentation
En savoir plus :NA
Fiche annonce_CERC_ScDonnées.pdf
Contact :evelyne.vigneau@oniris-nantes.fr
Poste de Maître de Conférence en Machine Learning à Télécom Paris
Publiée le 17/06/2022 16:55.
Référence : Poste MCF (Machine Learning) à Télécom Paris.
CDI, Télécom Paris, 19 place Marguerite Perey, 91120 Palaiseau, France.
Entreprise/Organisme :Télécom Paris
Niveau d'études :Doctorat
Description :Poste de Maître de Conférences (CDI) en Machine Learning
En savoir plus :https://institutminestelecom.recruitee.com/l/en/o/assistant-professor-in-machine-learning-at-telecom
PosteS2A_2022.pdf
Contact :stephan.clemencon@telecom-paris.fr
Ingénieur d'étude en statistique
Publiée le 17/06/2022 09:16.
Référence : IE-CNRS-ThéMA.
CDI, Besançon.
Entreprise/Organisme :CNRS, laboratoire ThéMA
Niveau d'études :Master
Date de début :1er décembre 2022
Durée du contrat :Permanent (fonction publique)
Rémunération :selon expérience et grille indiciaire
Secteur d'activité :recherche en sciences sociales et environnementales
Description :Dans le cadre d’un concours externe, le CNRS propose un poste permanent d’ingénieur d’étude en statistique affecté au laboratoire ThéMA (site de Besançon). Ce poste vise à mettre en œuvre les méthodes de statistique récentes dédiées aux jeux de données complexes et/ou volumineux. Parmi les principales missions, il s’agira de réaliser les analyses statistiques avancées des jeux de données produits par les chercheur.e.s, en choisissant des méthodes de traitement et des outils statistiques et informatiques adaptés au contexte des travaux de recherche. Il est également attendu une veille sur les méthodes avancées pour l’analyse des jeux de données complexes et l’analyse des données massives. Le ou la candidat(e) doit être titulaire d’un master en statistique, mathématique ou informatique et maîtriser les méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique. Des connaissances dans les méthodes avancées (régression PLS, statistique bayésienne…) et dans les méthodes d’apprentissage automatique (machine learning, deep learning) sont également attendues.
En savoir plus :https://thema.univ-fcomte.fr/offres-d-emploi/appel-%C3%A0-candidature-pour-un-poste-d%E2%80%99ing%C3
2022_-_Profil_de_poste_IE_BapE_THEMA.pdf
Contact :jean-christophe.foltete@univ-fcomte.fr

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