CDD, Javel : 39-43, quai André Citroën – PARIS 15ème.| Entreprise/Organisme : | DARES | | Niveau d'études : | Master | | Date de début : | 01/09/2022 | | Durée du contrat : | 3 ans | | Rémunération : | variable | | Secteur d'activité : | Etudes-audit-évaluation-contrôle interne et prospective | | Description : | Encadrement (oui ou non) : oui. Encadrement d'une équipe de quatre chargés d'étude ou de production et de dix gestionnaires d'enquêtes
Activités principales :
Titulaire du poste, vous assurez, avec les chargés d'enquête, le suivi et le déroulement de l'enquête trimestrielle et des trois enquêtes annuelles sur l’Activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo). Le dispositif Acemo recueille auprès des entreprises, à travers des enquêtes courtes et fréquentes, des informations cruciales sur différentes thématiques : le salaire et ses composantes, les salariés bénéficiaires du Smic, la participation et l'intéressement, le dialogue social dans les entreprises, etc.
Vous supervisez l'ensemble des opérations statistiques pour mener à bien ces enquêtes en mode "agile" : tirage d'échantillons, déploiement et suivi de la collecte, redressements. À cette fin, vous vous appuyez sur une équipe de responsables et de gestionnaires d'enquêtes que vous encadrez en lien avec le chef de département. Vous coordonnez aussi les travaux des prestataires chargés de différentes tâches : l'envoi des courriers d'enquête, la collecte par internet et la saisie des questionnaires papier, ainsi que la maintenance de l’'application informatique.
Vous assurez aussi, en propre, la rédaction de la publication annuelle sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic. Vous veillez, avec le chef de département, à la parution des résultats et publications associés dans les délais prévus. Vous assurerez aussi l’'expertise et la mise à disposition de données sur les conventions collectives de branche (notamment une datavisualisation sur les portraits de branches).
Vous contribuez avec l'équipe à faire évoluer l'ensemble du système Acemo enquêtes, système d'information, indicateurs, référentiels, procédures de contrôles, documentation.
Spécificités du poste / Contraintes :
Il s'agit d'un poste très complet sur le plan de la statistique orientée enquêtes et production avec un fort contenu managérial.
Le calendrier s’'articule autour de l’'enquête Trimestrielle qui donne lieu a deux publications par trimestre (résultats provisoires et définitifs).
Télétravail ponctuel possible
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Sas M
- Applications informatiques métier de son périmètre M
- Statistiques d'entreprise M
- Techniques d’enquêtes E
- Théorie et/ou principe des sondages E
Savoir-être :
- Travailler en équipe ****
- Animer des réunions ***
- Savoir alerter et discerner les enjeux ***
- Savoir agir dans des délais courts ***
- Savoir anticiper ***
- Être organisé dans son travail ****
- Faire preuve de créativité et d'imagination ***
Savoir-faire :
- Élaborer et conduire une exploitation statistique E
- Analyser les risques et élaborer un diagnostic d'incidents de sécurité M
- Élaborer un diagnostic et prendre la situation en main M
- Former et conseiller M
- Piloter les prestataires externes et internes M | | En savoir plus : | NA
2022-12_Chef.fe du pôle des enquêtes Activité et conditions demploi de la main-dœuvre_Rplt CP.pdf | | Contact : | dares.recrutement@travail.gouv.fr |
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